华图问知

华图问知 > 模考专区 > 大连 > 模考专区 >关于提升企业表现的问题,很多管理者的观点其实都是错...
m58321

关于提升企业表现的问题,很多管理者的观点其实都是错...

关于提升企业表现的问题,很多管理者的观点其实都是错误的。他们认为,企业的生产率和表现只与公司规定、工作流程、管理结构或政策体制有关。因此,当公司的软件产品无法及时发货时,他们会针对其他企业的开发流程调整自己的进度;当生产率停滞不前时,他们调整的是绩效管理体系;当团队之间合作不畅时,他们想到的是结构重组。但研究表明,此类非人性化的变革经常是成事不足败事有余。问题出现的真正原因根本不在于企业的流程、体系或结构,而是在于员工的行为。 通过上述文字,作者想表达的观点是(  )。 A.要想实现真正的企业变革,就要促使员工更好地承担起在生产流程中应负的责任 B.对于企业的整体表现来说,相比管理者的作为,员工的行为表现更为重要 C.当企业遭遇公司运转与效率的问题时,应该采用人性化的变革而非非人性化的 D.企业的流程、体系或结构并不是回答企业整体效率不佳、远转不良的唯一原因 我认为b项更合适一点

问题类别:模考专区问题状态: 待解决 地区:大连浏览1474次2013-06-29 17:25

条回答

相关问题

一周话题更多>>

一周话题

“问知”平台最新推出《一周话题》精品栏目,小编每周会为大家整合最新的网络热点话题,提供更高质量的内容。让我们一起在这里交流沟通,在这里交友聊天,分享彼此的经验见解……[详细]

我来参与

来求知来分享,我来试试,我来参与,做贡献,赢奖品。

我去提问我来回答用户调查