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  刘小春 2012-12-03 17:19

  亲爱的华图学员，您好！选B 削弱质疑型。题干的结论是人力资源管理部门并没有全程参与公司发展战略的决策，所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。但是B项中人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系，进而留住人才，表明了人力资源部门不只起到了支持和辅助作用，削弱力度最强。因此，本题选择B选项。感谢您对问知系统的支持与关注！ 

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  刘小春 2012-12-03 17:13

  亲爱的华图学员，您好！ 选D。加强支持型。题干中的结论是气候变化，可能是导致这次文化变迁的原因。选项中不同生存方式的族群对气候和环境都有相对稳定的需求。因此，本题选择D选项。感谢您对问知系统的支持与关注！

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  王小栋 2012-11-27 14:38

  你的分析 正确 答案应该为D

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  张萌张萌萌 2012-11-25 20:28

  参加考试必须带的是：身份证、准考证、2B铅笔、橡皮、蓝/黑钢笔或者中性笔、直尺（这个在数量关系时会用到）、手表（看时间）、备用笔

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  王小栋 2012-11-27 14:42

  B　题干中从“应聘者的个性不适合待聘工作的要求”推出“不可能被录用”得结论，还需要假设一个大前提“面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的”，即要找到一个能够把题干中得小前提和结论联结起来得选项。选项A是无关项，C是讲面试的目的，D是说的意思和题干的前提一样，都不能把前提和结论联结起来，不能起到保证题干论证能够成立的作用。所以正确答案是B。

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  晓霞993798426 2012-12-02 13:29

  第一步：设最小公倍数为工程总量；第二步：求各自的工作效率；第三步；按题目要求往下算就可以了。注：一般运用转化归一法，特例法等。如果遇到两个人一起合作，则找到工程完成的临界点，进行计算。

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  肖老师 2012-11-15 08:50

  题干为反义词，只有D项符合。

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  张亚威 2012-11-15 23:43

  先找矛盾，其次看包容关系，最后看反对关系。三个环节中都有关键看其余