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#2013国考真题# 现代企业在管理过程中发现

现代企业在管理过程中发现,人力资源管理部门对于公司的发展虽然十分重要,但由于该部门并没有全程参与公司发展战略的决策,而且公司聘请的高级经理均由CEO决定,所以人力资源管理部门更多的时候直到的是支持和辅助的作用。如果以下各项为真,最能削弱上述论证的是( )。A. 世界500强的企业中,人力资源管理部门的员工一般都有丰富的经验B. 人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系,进而留住人才C. 世界上最大的物流公司,人力资源部经理有权参加公司最高决策会议D. 人力资源部虽没有决定雇佣高级经理的权力,但有权雇佣中层管理者

问题类别:国家公务员问题状态: 已解决 地区:山西浏览12006次2012-12-03 17:13

条回答

刘小春
积分45678

亲爱的华图学员,您好!选B 削弱质疑型。题干的结论是人力资源管理部门并没有全程参与公司发展战略的决策,所以人力资源管理部门更多的时候起到的是支持和辅助的作用。但是B项中人力资源管理部门能为公司设计出人性化的报酬体系,进而留住人才,表明了人力资源部门不只起到了支持和辅助作用,削弱力度最强。因此,本题选择B选项。感谢您对问知系统的支持与关注! 

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2012-12-03 17:19

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