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判断推理可能原理试题求解

面试在求职过程中非常重要。经过面试,如果应聘者的个性不适合待聘工作的要求,则不可能被录用。以上论断是建立在哪项假设的基础上的( )A。必须经过面试才能取得工作,这是工商界的规矩B。面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的C。面试的惟一目的就是测试应聘者的个性D。若一个人的个性适合工作的要求,他就一定被录用

问题类别:国家公务员问题状态: 已解决 地区:山西浏览1157次2012-11-21 18:00

条回答

王小栋
积分1390

B 题干中从“应聘者的个性不适合待聘工作的要求”推出“不可能被录用”得结论,还需要假设一个大前提“面试主持者能够准确地分辨出哪些个性是工作所需要的”,即要找到一个能够把题干中得小前提和结论联结起来得选项。选项A是无关项,C是讲面试的目的,D是说的意思和题干的前提一样,都不能把前提和结论联结起来,不能起到保证题干论证能够成立的作用。所以正确答案是B。

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2012-11-27 14:42

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