第一个问： 【解析】     百善孝为先，孝道是中华民族的优良传统。领导想要提前退休照顾父母，其精神是可贵的，同时也是可以理解的。领导让我去劝说领导，这是对我的信任，因此我一定会认真、努力地做好这个工作。 首先，我会根据领导的兴趣爱好，找一个轻松愉快的场合和领导敞开心扉进行沟通，可以是在茶馆或者运动场等地方，从而真正了解领导内心的想法。并针对问题，有效解决问题，尤其是有效解决领导所遇到的问题。 首先，领导既然作为领导，他是明事理，具有大智慧的。因此，我将打算找一个茶馆喝茶或者在运动场运动的时候。通过晓之以理，动之以情的方式，让他认识到自己的身份。作为公务人员，把人民群众放在自己的心中，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，全心全意为人民服务，这更是一种大孝，这是对百姓的孝敬，因为百姓就是父母。 其次，如果父母还很健硕的话，父母也不需要领导每天在身边陪着他们，可以每天在工作之余，多打打电话，关心关心。让领导的父母看到，哪怕自己的儿子不在身边，但他们也很开心和幸福。 再次，如果父母身体不那么健硕，需要人照顾的话。如果家里还有其他的兄弟姐妹，那就托他们多照顾一下，领导也尽量多抽时间回去看望父母。而如果领导是独生子女的话，还可以考虑把父母接到领导工作的地方和领导一起生活，从而领导既可以上班也可以照顾父母，两者兼而得之。如果领导实在太忙的话，单位相关的同事还可以一起帮助照顾领导的父母。另外，也可以考虑从外边请一个保姆来一起照顾。 我相信，在我的不懈努力下，领导一定会处理好工作和照顾父母的事情，认识到事情的利弊，从而打消提前退休照顾父母的念头。 第二个问: 对于领导的这种做法，我们应该客观、理性、全面地来看待。所谓自古忠孝两难全，我想这就是目前领导所面临的困难。首先，领导想提前退休照顾父母给我们社会带来了一种正面效应，积极的正能量。一是体现了公务员的孝道意识，塑造了政府的良好形象。二是这可以为全社会的孝道文化的弘扬起到带动作用，营造一种积极向上的和谐氛围。但同时这一做法也存在着相应的一些有待商榷的地方。一是，没有达到法定退休年龄就想退休，这是对制度的一种不尊重，打破了相关的秩序。究其原因，最主要的还是个人的思想观念有待改变。 为了解决好这种忠孝两难全的难题，我们应该想方设法处理好工作和家人之间的关系。工作重要，家人更是不可或缺。 一是，个人应该树立正确思想观念。不能为了家人破坏制度，也不能为了工作，牺牲家人，两者都是不可取的。最好的办法就是，应该让家人理解自己的工作，支持自己的工作。同时，尽可能在工作之余抽时间看望，陪伴家人。 二是，社会爱心机构和爱心人士应该积极行动起来，帮助这些留守老人。相关的社会爱心人士应该为这些远在他方工作的公务员的父母提供必要的帮助，为他们分担照顾的担子，从而让他们能够全心全意地为人民服务。这些帮助包括物质和精神上的帮助。 三是，可以交换进行老人照顾。在外地工作不能回家照顾父母的人员可以在自己的工作地照顾本地的留守老人，而自己的父母则可以被当地的人员进行照顾。 四是，国家应该完善相关的保障制度。如果条件允许的话，可以将公务人员尽可能地安排到自己的老家工作；或者是把相关公务人员的父母安排到他们身边，国家并给予一定的养老补贴。从而保证公务人员能够安心工作，同时也能够照顾父母，践行孝道。 五是，全社会应该转变养老观念。由于生活环境，生活方式等发生了急剧的变化，因此，过去的养儿防老的养老观念需要改变。例如，当下出现的社区养老，以房养老就是一个很好的养老模式。 我相信，在国家、社会、个人的多管齐下、多措并举的努力下，忠孝两难全的问题将会得到解决。我们的工作将会做得安安心心，踏踏实实，而父母也将会被照顾得幸福健康。 同学您好！更多资讯欢迎登陆四川华图网址：http://sc.huatu.com/。