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张华1234

例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给...

例外原则是指企业高级管理人员,把一般日常事务授权给下属管理人员负责管理,保留例外事项,一般也是重要事项的决策和控制权。 根据以上定义,下列属于例外原则的是(  ) A.某公司的董事长主要负责公司的一切事务,而总经理则负责维护跟合作单位的关系 B.某公司的报账制度中,500元以下的都由部门经理审批 C.某管理中心的兼职人员和专职人员的确定,总经理才有决定权 D.在每周的例会上,各中层管理人员都要将本周工作总结和下周工作计划向总经理汇报 该定义属于管理学。分析定义可知,要归类于"例外原则",必须符合以下条件:(1)企业高级管理人员,(2)把一般日常事务授权给下属管理人员负责处理,(3)自己保留对例外事项一般也是重要事项的决策和控制权。A项,没有对董事长和总经理所分别负责的工作进行"一般日常事务"与"例外事项"方面的区分,不属于例外原则。B项,在公司的报帐中,"500元以下"的应该经常的"一般性事务",所以由下属管理人员"部门经理"审批;而"500元以上"的应该是不经常的"例外事项",所以需由要高级管理人员"总经理"自己审批。这完全符合"例外原则"的定义要求。C项,没有对副总经理和总经理所分别负责的工作进行"一般日常事务"与"例外事项"方面的区分,不属于例外原则。D项,是总经理听取下属的汇报而不是向下属"授权",不属于例外原则。故答案为B。

问题类别:模考专区问题状态: 待解决 地区:湖南浏览3378次2013-03-28 07:38

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