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wendyxu111

谢谢老师了!! 某公司需要录用一名秘书,共有10人报...

谢谢老师了!! 某公司需要录用一名秘书,共有10人报名,公司经理决定按照报名的顺序逐个见面,前3个人面试后一定不录用,自第4个人开始将与面试过的人比较;如果他的能力超过前面所有面试过的人,就录用他,否则就不录用,继续面试下一个。如果前9个人都不录用,那么就录用最后一个面试的人。假定这10个人能力各不相同,求能力最差的人被录用的概率。( ) A:1/10              B:1/30            C:1/25             D:1/40

问题类别:国家公务员问题状态: 已解决 地区:江苏浏览1931次2012-10-14 15:29

条回答

黄金勇
积分3762

B。排列组合问题。把人分成两部分,第一部分是面试的前三个人组成,第二部分由最差的人和其他的人组成。由于要求最差的人录取,则能力第一强的人一定在第一部分中。因为,前3个面试的一定不录取,所以,能力第一的人的位置可能是面试顺序的第一、第二、第三中的一个。则:C(1,3) ×A(8,8)代表当能力第一的人在第一部分中,且能力最差的在最后一个时,存在的情况总数,A(10,10)代表不考虑任何限制,10个人的总排列情况的数目,则所求=[C(1,3) ×A(8,8)]/A(10,10)=1/30。

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2012-10-25 13:50

timber3s
积分51

可以试下这种方法:第一步,能力最差的人被排在最后的的可能性为十分之一(相当于不放回取球),第二步,能力最好的人在前三即3*(九分之一),故为三十分之一。

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2012-11-13 18:06

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