华图问知

2016-08-12 15:11 第31期
国考面试“满分”演讲稿 拿去参考~
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如果2017年国家公务员考试面试考官问:你认为新录用公务员面对基层工作应着重做好哪些功课,发表一下演讲。该如何回答?下面就提供一篇“满分”演讲稿供你参考。

下面为该演讲稿全文:


新招录公务员即将走上工作岗位,开启人生新的篇章。这当中,大部分是应届毕业生,绝大部分属“三门”干部,缺乏基层工作阅历,对基层缺乏深刻、清晰的认识,很难有针对性、实效性、创造性地把各项政策和措施贯彻落实到基层。为了预防和弥补“三门”干部的不足,新招录公务员需及时补上“三堂课”,加深对基层的了解、经历和感悟,帮助他们迅速转变角色,适应岗位需要。

走访群众课,树立群众观点。“农村是一个大舞台,农民是一名好老师。”只有真正沉下身子到基层去,才能全面准确知晓群众生产、生活状况,才能融入、走进群众,为群众谋福利。新招录公务员走上工作岗位后,要组织开展1个月的进百家门、知百家情、解百家难、暖百家心为主题的“四百”走访慰问活动,结对村居、帮扶农户,通过与基层群众同吃、同住、同劳动,了解群众生活、倾听群众心声、掌握社情民意,拉近与群众的距离,培养与群众的感情,真正在感情上贴近群众、思想上融入群众,把群众当成自家人、把群众的事当成自己的事,不断提升做群众工作的“情商指数”,全心全意、心无旁骛地为群众做好事、办实事、解难事。

基层实践课,积累工作经验。只有扎根基层,才能枝繁叶茂。习近平总书记强调指出:“地方尤其是基层一线,是领导干部了解实际,向广大群众学习的好课堂,也是领导干部磨练作风、提高素质的大考场。”要建立新招录公务员基层实践制度,并作为试用期考核的一项内容。要将他们下派到基层进行为期3个月的学习实践,到镇区、到村居、到企业,全程参与村务管理、农业发展、基层党建、企业经营等工作,同基层干部和群众一起摸爬滚打,广泛了解基层情况、深入学习各块业务、全面掌握机关运行,不断增强团队意识,积累基层经验,提高执行能力,迅速培养成为农村工作的行家里手、基层工作的专家能手、项目帮办的业务高手。

岗位锻炼课,提升工作本领。“艰难困苦,玉汝于成。”越是艰苦的环境,越能增强干部的能力,磨炼干部的品质,考验干部的毅力。要将重点、难点岗位作为新招录公务员锻炼成长的主阵地、第一线,让他们在实践锻炼中增强党性、改进作风、磨练意志、陶治情操、提升境界、增长才干。要制订实践锻炼计划,定期分批组织新招录公务员到信访稳定、城市建设、项目推进等重点、难点岗位压担锻炼,通过直接参与、独立完成矛盾调处、房屋征收、环境整治、企业服务等工作任务,培养吃苦耐劳精神,学会群众工作方法、掌握矛盾调处技巧、领悟落实工作实招,切实增强实战能力,将专业知识转化为服务基层、服务群众、服务发展的实际本领。
 
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