『湖南』国家公务员_湖南省公务员_地方公务员考试在线问答第10页已回答问题-华图问知

app_ztk1350258908 2018-03-26 19:55
20分
x20135 2013-04-14 22:35
齐心聚力还劳动者应有尊严何为劳动者？劳动者给人的第一印象就是朴实、勤劳，可能有些劳动者生产、生活条件比较艰苦，但他们依然立足岗位、兢兢业业，为企业的发展、地区的经济增长、国家的繁荣富强出力洒汗、毫无怨言。但他们的朴实，不应成为我们对其忽视的借口。劳动者也应享有尊严！然而现实与理想又截然不同、劳动者工资拖欠、不签订劳动合通、生活条件差、收入低，等等一个个醒目的问题敲响了企业的警钟、社会的警钟、国家的警钟！如何让劳动者享有尊严，如何让劳动者积极上进，发挥更亮的光芒，创造各大的价值需要政府、企业和社会的合力推动。政府应完善保障体系，实施惠及政策。首先，政府应积极出台法律法规，维护劳动者权益。劳动法和劳动合通法在一定程度上为劳动者提供了相关保障，但因其面广、范围大，落实难，因此各级政府要因地制宜，出台更细致、适合本地的保障措施，如：国有企业与中小企业不同类别的法律条例。其次，政府要加大社会保障体系建设。从医疗、卫生、教育、社保等与劳动者利益相关的体系建设上下功夫，让劳动者享有其他领域人群应有的公平待遇。最后，要加大收入分配调节力度。不断提高劳动报酬在初次分配中的比例，让劳动者有钱花。用完善的保障体系和惠及的政策，保障劳动者生存权益、公平权利、尊严权利。企业应构建和谐劳企关系，鼓励职工爱岗敬业、创新奉献的积极性。一方面，企业应积极开展工资集体协商工作。把职工的工资与企业的效益相结合，要给付劳动者应有的报酬，通过协商调工资，推进劳企关系和谐发展。另一方面，企业要把劳动者当做家人，只有这样，职工才有立足岗位、努力工作的干劲，同时鼓励职工搞发明、研技术，用健全的创新发明鼓励机制，带动劳动者创新发展，实现企业营利，劳动者获利。企业以积极作为，实现劳动者有尊严的工作，构建和谐劳企关系，维护社会和谐稳定。社会的作用也不容忽视。通过转变社会对劳动者脏、素质低等错误观念，让劳动者消除自卑心理。此外，加大劳动者光荣宣传，营造劳动者精神互学、互进的良好局面。以雷锋等先进楷模为榜样，实现劳动者尊严的融入社会。劳动光荣，劳动者更光荣。通过国家引导、企业合作、社会促进，真正实现劳动者尊严工作、体面生活，追求属于自己的那片天空。