李南南 2013-01-01 13:27

面试考完之后，到时候可以查成绩，在吉林省公务员考试网可以查到

李南南 2013-01-01 13:28

甲级面试是无领导

李南南 2013-01-01 13:41

这个问题比较奇怪，面试国家考试比较难，得应用热点关注。吉林省，肯定较本地测试，难度不会特别大。

李南南 2012-12-28 12:59

您好您的公安类的面试是按照类别去决定面试的方式的 甲级是 无领导 乙级是 结构化因为每年的考试都在变  所以您要按照当年的公告来看

李南南 2012-12-28 12:57

无领导小组面试是由几个考官考察一组考生。考试时给一组考生（通常5~10人）一道题目，先给一定时间审题、思考，然后开始讨论，最后由代表申述讨论后达成一致的意见。考官通观察讨论过程中每个考生的表现来给出评价。这种考试要特别注意两点：一是要把握时间；二是要达成一致。

李南南 2012-12-28 12:55

考试成绩的计算方法?面试结束后?按公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩三部分计算考生总成绩?满分为100 分?及格线为60 分。公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩分别占30%、20%、50%即?折算后公共科目笔试成绩、专业考试成绩、面试成绩满分别30 分、20 分、50 分;不需要组织专业考试的?公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%(即?折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分分别为50 分);乡镇机关录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位公共科目笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%(即?折算后公共科目笔试成绩、面试成绩满分分别为40 分、60 分)。计算考生总成绩时?要按照所占比例先折合后再进行汇总?保留小数点后两位。

李南南 2012-12-28 12:54

甲级是无领导小组面试，乙和丙是结构化面试，结构化面试通常是多个考官考察一个考生。通过考生对指定问题（一般是2~4题，也许会有追问）的回答来考察其综合分析能力、语言表达能力、组织计划能力、应急应变能力、求职动机和仪态仪表等。 无领导小组面试是由几个考官考察一组考生。考试时给一组考生（通常5~10人）一道题目，先给一定时间审题、思考，然后开始讨论，最后由代表申述讨论后达成一致的意见。考官通观察讨论过程中每个考生的表现来给出评价。这种考试要特别注意两点：一是要把握时间；二是要达成一致。 你可以报个班，我也是昨天报的班准备学学，因为是第一次参加公务员考试。

李南南 2012-12-27 13:19

同学您好，吉林省的面试形式采取结构化面试和无领导小组面试两种形式。 结构化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对所有应聘者进行评价的标准化过程。结构化面试的测验结果比较准确和可靠。  无领导小组面试，无领导小组讨论是指由（7-10）组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。 一般是20分钟 4道题，题型包括综合分析类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类四种结构化面试基础题型。

李南南 2012-12-27 13:22

基本可分成以下几个环节：现场抽签-考生入场-考官提问-考生答题-考生退场-计分审核-场外候分（同时下一位考生入场）-公布该考生面试成绩。 考生在进入考场以后要上缴携带的手机等通讯工具，在答题过程中，任何考生都不允许透露自己的个人信息，如姓名、学校等。

李南南 2012-12-27 13:10

大概是在笔试成绩出来20天左右，会电话通知的，也有会面试名单。

李南南 2012-12-27 13:54

可以到吉林华图网站上看看，有一些历年的真题，http://jilin.htexam.com/list/4871_1.html

李南南 2012-12-27 13:43

面试很少会考到专业知识，出题一般是省里的组织、人事部门出的。

李南南 2012-12-27 13:48

面试地点是报考部门通知的

李南南 2012-12-20 17:11

这个是面试的，应该是没有专业考试的。

李艳爽 2012-09-11 09:54

如果没有隐瞒，是这样的。