甘海涛 2012-08-21 09:47

方法1：原来浓度为20%=60/300，加水后变为15%=60/400，说明加了100份水，再加入相同量水以后，就变为60/500=12%。注：这种解法抓住溶质不变的特征，将溶质用具体的数值来代替，是化归为一法的运用，迅速解题。 方法2：我们注意到浓度的倒数是呈等差数列，所以可以用调和平均数求解，设所求浓度为x%，15%=（2*20%*x%）/（20%+x%），解得x=12%

zyhome 2012-08-21 09:20

C

wodeliushuai 2012-08-17 16:19

 对于考试是没有影响的。只是涉及到你能不能通过审核。如果通过了，就没有改的必要了。如果没通过的话，你在改就可以！祝您考试成功！

李南南 2012-08-17 14:43

您好，这个岗位没有要求的话，不算填错，不用改。如果要改的话，要和招考单位联系，修改内容。

李南南 2012-08-15 17:04

这个是没有影响的，因为您所报的岗位没有要求工作经验和12年应届生的要求；对于应届生有的地区是毕业两年都算应届的，少数地区也有毕业三年也算应届生的，您可以选全日制普通高校应届毕业生和国家承认学历人员 都可以；对初审和面试没有影响。

李艳爽 2012-08-15 15:41

能！会计和审计专业任意一个即可

王然 2012-09-18 09:02

第一，您可以购买相关的书籍。先弄清楚各个科目的主要考点以及想考察考生什么样的能力。在掌握相应的解题技巧。吸收别人的研究成果比你自己研究要省很多的时间。 第二，做好国考近6年的试题。省考近4年，联考近3年的试题。 第三，对于自己做错的题，要弄清楚为什么错误。 第四，做好模拟题，准备考试。 祝你成功！

陈恭鹏 2012-08-14 13:52

    首先，考生在进行准备时应侧重于对真题的研究。考生常常因为不知从哪下手，招不到复习的方法。如：行测，你要知道它通过什么样的问题来考察你的能力。申论作答也是这个道理。对于考试而言，思维能力、分析能力的提升就是通过对题目的解答来进行提高。真题能真实的反映当前考试政策和命题变化，所以更应加大真题训练与思考。    其次，做题的方法与速度。无论是申论还是行测，在考试来看，速度与准确度都非常重要，了解题型，这是提高速度的前提。掌握方法会对你的速度有所帮助。    最后，思维的创新。从公务员考试考察的核心来看是能力考试、能力测查，因此无论是行测还是申论的背后都是一种思维的考察。    我们在公务员的考试准备过程当中就是要打破自己的惯性思维，拓宽自己的思维思路，这样才能够应对公务员的测查方式。

杜马 2012-08-14 13:49

    报考省直、市州直机关(含长春市所辖区)和选调生职位的考试级别为甲级，笔试科目为《行政职业能力测验》(甲)、《申论》(甲)。报考县(市、区)机关(含垂直管理系统)、乡(镇)和街道办事处及省和市(州)直驻本级政府所在地之外县(市)机关(单位)的考试级别为乙级，笔试科目为《行政职业能力测验》(乙)、《申论》(乙)。其中报考乡镇机关录用优秀村干部和街道办事处录用优秀居委会干部职位的考生，考试级别为丙级，笔试科目为《申论》(丙)和《农村工作常识》或《街道工作常识》。报考公安、监狱劳动教养人民警察职位的考生不会在公共科目笔试中再考《公安基础知识》和《监狱基础知识》。

燕双鹰 2012-08-14 13:47

    “具有两年以上基层工作经历”是指：2012 年8 月31 日前在县级(不含区)以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织以及其他经济组织、社会组织等工作(不含市州以上参照公务员法管理单位)且工作时间累计两年以上。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。曾在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。    在这个说明当中，大家注意对“其他经济组织、社会组织”的概念的理解，具体来讲，各类中小企业和非公有制单位及农村工作的经历，自谋职业、个体经营的人员，也视为具有基层工作经历，毕业了档案离开学校就可以算是工作经验了。但是，应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。

wodeliushuai 2012-08-17 16:10

报考甲级可以说是有喜有忧。喜的是发展前景比较好。忧的是报的人相对来说多一些。可以根据自己的实力来选择！祝你成功！

wodeliushuai 2012-08-17 16:10

报考甲级可以说是有喜有忧。喜的是发展前景比较好。忧的是报的人相对来说多一些。可以根据自己的实力来选择！祝你成功！

陈恭鹏 2012-08-14 13:45

 2012年吉林省各级机关共计招录人员为5130人，其中甲级考生占据了两千多人，可以说占据了相当大的比例，因此对于我们考生来说，在面临挑战的同时更是一个难得的机遇。    1、甲级的机会增多。相对乙级，甲级的职位都是一些比较好的职位：级别高，待遇好。因此甲级的职位一般被认为是难度大，机会少，竞争更加激烈的职位。物极必反，当大家都害怕竞争的时候，反而没有竞争。如果有条件的考生，可以根据职位报名人数的分布情况，大胆的选择甲级的职位。    2、甲级职位备考建议。甲级考试题目和乙级有一定的区别：题目难度系数更高，题型变化大。报考甲级复习要有针对性。第一，认真研究甲级考试的真题这是基本功;第二，借鉴其它的真题，尤其是难度系数较高的真题。特别推荐：国考、联考、山东、上海、天津、江苏、安徽、北京等八类真题作为复习资料的首选。因为这几个地方的题目难度系数较高，题型变化较快，和甲级题目相似度大。第三，根据甲级题目难度变化，在行测和申论命题都有一个共同的趋势：反培训，反模式化。对于行测要注意一些秒杀技巧要慎重，题目的变化让秒杀往往成为自杀。就申论来说要慎用套路，命题的变化往往让套路成为死路。注意，秒杀和套路不是不可以用，要慎重，灵活运用。    3、甲级考生复习注意事项：第一，复习时候切忌心浮气躁，急于求成，最近的路往往是最远的路，最远的路往往是最好的路;第二，甲级的题目相对较难，大家要克服为难心理。    4、甲级和乙级题目相同点大于不同点，如果一些考生的基础较差，可以将乙级题目作为基础阶段的练习，甲级的题目作为高级阶段的练习，其他省市的题目作为补充练习。

wodeliushuai 2012-08-17 16:15

如果你所报考的职位已经通过审核的话，那么是不允许修改的。如果没有通过审核的话，可以回到选择或修改职位页面进行修改。祝您公考成功！

杜马 2012-08-14 13:41

    1、考生个人意愿的改变。招录机关在对报考人员进行资格审查之前，报考人员可以修改报考信息。    2、资格审查未通过。没有通过招录机关资格审查的报考人员，可以改报其他部门或者本部门其他职位。    3、注意事项：系统会自动拒绝考生继续报考曾经被拒绝的职位。已经通过资格审查的报考人员，系统会禁止其修改报考职位。

燕双鹰 2012-08-14 13:38

    1、明确自身的优势，分析职位要求    ①、部分职位对考生的资质限制：学历、外语等级、计算机等级、专业、政治面貌、年龄、是否有基层工作经验等。    ②、报考的原则：门槛较低的职位，竞争是最为惨烈的。因此在自身条件符合的情况下，尽量选择限制条件较多的岗位进行报考，降低竞争的强度。    ③、了解往年的报考信息。在圈定了报考职位范围后，考生可根据往年的报考信息了解该职位相关的报考人数、进入面试的最低分数等，以便确定最终的报考职位。    2、使用有效工具，巧妙进行职位筛选    报名表里的职位太多，一个一个看不但浪费时间，而且容易漏掉有效职位。因此使用工具进行巧妙筛选十分必要。如：EXCEL等，进行逐一筛选。

陈恭鹏 2012-08-14 13:35

    全部资料输入完毕后点击“提交数据”，系统会提示“您的信息已成功更新”等字样，即表示所填入的信息已经成功保存，其它信息可点击“报名工作进展”查看报名情况。

杜马 2012-08-14 13:31

网上报名流程报考基本步骤一般包括：    第一、认真阅读《招录公告》，了解基本的政策和要求，特别是报考条件，选择与自己条件相符的招录机关和职位。《招录公告》可通过以下网站查询：①吉林省人力资源和社会保障厅网(hrss.jl.gov.cn/);②吉林省人事考试网(http://www.jlzkb.com/);3吉林省公务员考试网(http://www.jlgwy.net)④各市人力资源和社会保障局、公务员局网站(具体可登陆吉林省人力资源和社会保障厅网查询)。    第二、“考生注册”。报考人员报考前，登录吉林省公务员考试网进行“考生注册”。注册前，报考人员必须阅读并同意《诚信承诺书》，否则不能注册。    第三、报考人员填写报名信息并提交上报。报考人员要慎重如实填报相关信息，一经资格审查通过则不得修改。    第四、查询资格审查结果。报考人员报名后可登录吉林省人事考试网查询是否通过了资格审查。通过审查的，不能再报考其他职位;尚未审查或未通过审查的，可以改报其他职位。    第五、报名确认。通过资格审查的报考人员于8月7日8时30分至8月16日16时30分按现行规定的收费标准和要求在吉林省人事考试网上缴纳笔试考试费用，即完成报名确认，逾期视为自行放弃。完成报名确认后，于9月10日至9月15日登录吉林省公务员考试网自行下载并打印准考证。

燕双鹰 2012-08-14 13:27

    1、试题难度偏低，这一点在乙级和丙级试卷中体现尤为明显。在近几年考试中对于“老题”即所谓传统题型出现频率较高。考试相对甲级考试简单。这就对于基础好、应试能力强的考生来说是一个优势所在。考生可以在应考过程中参考一下历年的广东省是最简单，最适合作为吉林乙级、丙级考生复习资料的。    2、竞争压力小：报考人数较少、学历要求不高;根据往年数据表明乙级、丙级职位就业报考人数比甲级报考人数相对较少，而且对学历要求不高。这就在无形中减轻了职位竞争压力。    3、更为注重报考人员的实际工作经验，这一点在申论题目中非常明显。这就决定了题目的微观化、具体化，实践化，生活化，即很多题目需要借助工作生活经验来答题。针对这样的情况，我们要把宏观问题具体化，把理论问题实践化，把复杂问题简单化。

陈恭鹏 2012-08-14 13:17

    第一、笔试考试科目的减少。吉林省在以前，甲乙两级岗位笔试为三科，《行测》、《申论》和《综合知识》，今年将《综合知识》科目的考试取消，但这并不是说《综合知识》的知识点被取消，只不过其考察的内容并入到《行测》之中。    第二、《行测》由原先的四大模块变成五大模块。原先属于判断推理部分的常识经验判断和综合知识的内容按照国家公务员行测考试的模式组成“常识判断”部分。在这里，我们发现2011年常识经验判断“主要测查考生依据基本常识和基本经验，对常见现象或事物产生的原因以及某一现象发生、引起的后果进行分析、归纳、推理的能力。”而2012年考试大纲则明确说明，题型一是基本经验常识；题型二是综合知识，“主要测查作为考生所应掌握的基础知识，如马克思主义哲学、邓小平理论、市场经济理论、法律、行政管理、公文写作、省情国情、公务员职业道德、时事政治等方面的内容。”由于行测考试时间仍然为90分钟，可以预计的是，今年的行测仍然为100道题左右。

燕双鹰 2012-08-14 13:13

    2012年吉林省各级机关考试录用公务员计划5123 名。其中党群系统1149人，政府系统3981人。    今年的公务员考录方案突出了面向基层考录的政策导向。省直机关除特殊职位外，招录具有基层工作经历人员由去年不低于本级机关招录计划的80%，调整为全部录用具有两年以上基层工作经历人员。加大了定向招录服务基层项目人员比例。本次招考，吉林省共拿出乡镇机关招录总数15%以上的计划，定向招录基层服务项目人员。另外，今年继续面向优秀村（居委会）干部（主任）进行招录。