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国家公务员考试中的A类、B类如何划分?

1回答2012-06-09 15:26

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  • 叶老师

    叶老师 2012-06-09 15:26

    中央、国家机关的各招考职位将按性质和权责的不同大体分为“A类”和“B类”。“A类”职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中,从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作的职位(如,国家计委综合司从事经济形势分析和政策研究的职位) “B类”职位主要包括在中央、国家机关和中央国家行政机关派驻机构与中央垂直管理系统所属机构中,从事机关内的专业技术工作、对机关的业务工作提供专业技术支持的职位(如,某些机关内部的财务会计职位);实行中央垂直管理的行政机关中直接将各项具体规定施于公民、法人和其他组织的行政执法职位(如,基层海关中从事海上缉私或现场查验工作的职位)。

申论文章题一定都要是议论文么?

1回答2012-06-09 15:26

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  • 董老师

    董老师 2012-06-09 15:26

    申论文章题一般情况下一定要是议论文,并且要是策论文。在绝大多数申论文章的写作中提对策的部分都是一个很重要的环节。

申论文章题一般采用怎样的行文结构?

1回答2012-06-09 15:26

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  • 李老师

    李老师 2012-06-09 15:26

    提出问题、分析问题、解决问题,是一般申论文章题经常采用的结构。并且这也是我们在处理实际问题中最常采用的思考方法。

报考者如何办理报名手续?如果有问题,如何进行咨询...

1回答2012-06-09 15:25

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  • 张老师

    张老师 2012-06-09 15:25

    今年继续实行报考者在网上报名、网上确认、网上缴费、网上打印准考证的办法。 报考人员可通过登录本省人事考试网查阅,或拨打政策咨询电话、技术咨询电话,了解招考的有关政策规定和网上报名的操作技术等问题。报考人员须根据本人条件,严格按照职位资格条件要求选报职位,不清楚的可通过拨打职位一览表中公布的职位资格条件咨询电话,查询核实清楚后慎重填报。

什么是结构化面试?

1回答2012-06-09 15:25

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  • 叶老师

    叶老师 2012-06-09 15:25

    结构化面试是我国公务员录用考试中普遍采用的一种面试方法,其内容、形式、程序、测评标准、评分办法及考官构成等都是经过组织者精心设计的。在特定场景下,以考官与应试者面对面地交流与观察为主要手段,测评应试者知识、能力、经验及仪表气质等有关素质。

国家公务员与地方公务员有什么区别?

1回答2012-06-09 15:25

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  • 文曲星下凡

    文曲星下凡 2012-06-09 15:25

    我国的公务员分为中央国家机关和地方两种。中央国家机关国家公务员是指国家部、委、署、总局招考的在中央国家机关的工作人员。中央国家机关国家公务员和地方国家公务员在地位上完全平等,只是在待遇和条件上有区别。在公务员招录考试上面,“国家版”与“地方版”有以下区别: 招考时间:中央国家机关的公务员招考时间相对比较固定,一般集中在10-11月份;地方国家公务员招考时间比较零散,各个省份的时间不同,从当年11月到次年8月都有,个别省市一年内会招考多次。 地方公务员是由地方财政拨款养的公务员,国家公务员是国家财政拨款,这个是基本的。 地方公务员受地方政府的管辖,而国家公务员只受自己上级机构的管辖,不受地方的管辖,但是有的在有些方面地方有指导作用。 招考条件:中央国家机关公务员的招考条件相对比较严格,一般均要求报考者是全日制本科应届、往届毕业生,部分职位要求具有硕士研究生学历和英语四级、计算机二级证书;地方国家公务员招考也基本上针对全日制本科毕业生。 考试内容:中央国家机关国家公务员的考试基本上分为A类和B类,共同科目都是《行政职业能力测试》,A类侧重于从事文秘工作,要求考《申论》,B类侧重于专业科目。地方国家公务员的考试相差不大,没有详细分A、B两类,而是在不同招考职位有不同的专业科目考试,主要为英语、计算机、法律、税收、公安业务、医药、技术监督、海关等。各专业的考试大纲在各地的招考公告中会同步公布。 待遇方面:中西部的国家公务员要比地方上的公务员待遇好点,在东部沿海发达地区,地方公务员待遇普遍要高一点(还是区分部门,公认的油水多的部门待遇好,如地税等。) 工作变动:如果不是领导干部(处级以上)工作调动比较难,一般都比较稳定。 前途:目前地方公务员编制已可以说是臃肿了,而且地方上错综复杂的关系,个人若没有强大的指路人要想有个不错的前途异常困难,相比之下,国家公务员一般都是条条管理,如国税系统、审计、海关等相比地方来说晋升要块。

我如何备考2013年国家公务员考试?

1回答2012-06-09 15:25

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  • 宝宝啊

    宝宝啊 2012-06-09 15:25

    复习计划的安排 1. 了解公务员考试内容 先购买一套好的公务员考试教材,看第一遍书,以理解为主,知道大概公务员考哪些内容。(20天时间) 2. 公务员考试真题演练 真题演练可以选择最近几年的(09-11年),演练真题达到以下几个目的:1、了解公务员考试:通过对历年真题的学习,可以感性认识公务员考试的题型、命题风格、各题型分值分布、考察的重点及难易程度。2、掌握解题思路,培养解题技巧:3、领悟公务员考试命题侧重点和命题技术的变化。(20天时间,可以两天做一套题) 3. 细读教材,全真模拟 细读教材,第二遍看书,配合一本模拟试卷,边看边做习题,最好有章节练习。专项突破行政职业能力测验五大题型,练习速度和积累解题方法;关注社会热点问题,熟悉申论各种题型答题方法;可以参加一个专业优秀辅导机构的培训。(40天时间) 4. 关注招考公告和大纲解读 关注招考公告和新大纲,华图每年都会有老师第一时间解读新大纲,找一个适合自己的职位,大部分职位都有学历、经验、专业、政治面貌等要求。重点还是重点,如果考试只为求新求异,舍本逐末,那么考试本身就失去了意义。所以万变不离其宗,考试总逃脱不了它内在的命题规律,摆脱不了考察历年的重要知识点,改变不了每年都会重复的考点的现实。所以我们要信心满满,相信自己也是命题者。 5. 专项复习,各个击破 行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断(侧重法律知识运用)、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。[如果,某个方面,自己很难突破,可以报个专项班](30天时间) 6. 查缺补漏,冲刺模拟 查缺补漏,总结经验;模拟考试,磨刀上阵,温故而知新,强化解题技巧,重视命题规律,自我预测考试趋势。(15天时间) 7. 调节心态,自信上阵 舒畅心情,满怀信心参加考试,舍我取谁,一览众山小,给自己许个愿 120分的目标。 (5天时间) 我是计划5个月的时间,每天最好能有个3-5小时来复习。报培训班最好能根据自己的学习情况,针对自己的弱点专项复习,要不报了也毫无意义。

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